Le français suit l’anglais.
The opportunity
We are seeking a dynamic and visionary leader to join our team as the National Director, DHDP and drive the execution of the Digital Health and Discovery Platform (DHDP), an initiative run by the Terry Fox Research Institute (TFRI). The purpose of the DHDP is to make precision medicine and personalized clinical care available to all Canadians. Reporting to the President and Scientific Director, the National Director, DHDP will oversee the delivery of the DHDP and develop the commercialization strategy of the platform according to the long-term vision set by TFRI, the Innovation, Science and Economic Development Portfolio (ISED) and the DHDP Executive Committee.
The mission of DHDP is to bring precision medicine and personalized care to Canadians in the areas of cancer and neurodegenerative diseases through the application of big data and artificial intelligence. By transforming how health data is shared and analyzed, the DHDP aims to create new opportunities for collaborative research and stimulate the commercialization of Canadian-made, homegrown research discoveries using cutting-edge AI and other computational platforms.
Our ideal candidate is an experienced industry professional with a strong background in high-level strategy and business development in the health technology space. They have a proven track record of analyzing project requirements, identifying gaps and opportunities, and breaking them down into actionable steps. By leveraging their extensive network within the private health technology industry, the incumbent will actively promote the DHDP, attracting new partners and public-private user base to ensure its long-term sustainability beyond 2027.
About the Terry Fox Research Institute and DHDP
The Terry Fox Research Institute (TFRI), named for Canadian icon Terry Fox, is built on Terry's dream to end cancer through research. Established in 2007, TFRI is a registered charity and invests its funds in cutting-edge cancer research through highly collaborative, team-oriented programs and national research networks. Together with its many research and funding partners, TFRI empowers Canada’s brightest researchers to seek out new transformational and precision medicine discoveries to advance our understanding, diagnosis and treatment of cancer with the goal of significantly improving outcomes for patients. One of these landmark projects is the Digital Health Discovery Platform (DHDP).
Responsibilities
Networking and partnerships: 40%
- Utilizing a strong health technology network, identify and form tri-party relationships between the DHDP, public organizations and private sector companies.
- Collaborate with internal teams to ensure effective collaboration, alignment between all interest holders and seamless execution of partnership initiatives and communication activities.
- Map the alignment of DHDP within the broader system infrastructure and ecosystem, focusing on its strategic value and differentiation.
- Negotiate with external organizations, consultants and other interest holders, leveraging a strong network in the life sciences industry to capitalize on commercialization opportunities.
- Represent and promote the possibilities of the DHDP at industry conferences, investor meetings, scientific meetings and networking events to promote its mission and foster collaboration and partnering opportunities.
Business development and sustainability: 40%
- Develop a sustainable business model and risk management framework for the DHDP, identifying precision medicine opportunities and planning for the commercialization of DHDP after 2027.
- Develop DHDP value proposition for the health technology market by analyzing the competitive landscape and creating a strategy tailored to the public sector and private industry organizations.
- Continuously monitor industry trends and market dynamics to identify research and commercialization opportunities to maintain DHDP competitiveness and growth.
DHDP team leadership: 20%
- Understand the ISED and TFRI vision of the platform in the context of the overall emerging health technology landscape.
- Translate that vision into strategic plans, KPIs and technical requirements for the DHDP team to execute, ensuring operations align with the vision and timeline.
- Track, report and communicate updates of progress, successes and challenges to the DHDP Executive Committee during quarterly or ad-hoc meetings as required.
Qualifications
- Master’s or PhD in science, engineering, health technology or a related field that provides a strong understanding of AI, machine learning and/or technology development.
- A Master's in Business Administration (MBA) or equivalent advanced degree is preferred.
- Proven experience (minimum 10 years) in a leadership position in the private sector health technology space or equivalent with, preferably, a demonstrated familiarity of the Canadian health system and data sharing and commercialization ecosystem challenges.
- Possesses network and connections within the biotechnology, health technology, private sector investment or other relevant spaces.
- Excellent negotiation, communication and presentation skills, with the ability to effectively communicate complex scientific and technical information to diverse audiences.
- Strategic mindset with the ability to identify and evaluate new partnership opportunities, assess risks and make informed recommendations.
- Strong understanding of commercialization strategies, including technology transfer, IP management and market adoption.
- Knowledge of responsible innovation and AI integration in strategic planning is an asset.
- Proactive, results-driven and able to work independently and collaboratively within cross-functional teams.
- Proven ability to analyze market dynamics, assess business opportunities and develop business development and partnership strategies.
- Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines.
- Ability to navigate complex interest holder landscapes, including government, industry and research institutions.
- Entrepreneurial mindset with a problem-solving mentality.
Join us!
Please email your cover letter and resume by September 30, 2025, to hr@tfri.ca with the subject line: National Director, DHDP. Please note that applications will be considered through September 30, or until the role is filled.
The candidate must be authorized to work in Canada. English language required.
We recognize the importance of diversity and equity in our workforce and encourage all qualified applicants to apply, including Indigenous persons, women, persons with disabilities, minorities and other underrepresented communities.
Salary: $140,000 - $170,000
-------
Directeur national, DHDP
L’opportunité
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique et visionnaire qui intégrera notre équipe en tant que directeur national, DHDP ou directrice nationale, DHDP et dirigera les activités de la plateforme DHDP (Digital – Hôpital – Découverte – Plateforme), une initiative menée par l’Institut de recherche Terry Fox (IRTF). La DHDP a pour but d’apporter la médecine de précision et les soins cliniques personnalisés à tous les Canadiens et Canadiennes. Relevant du président et directeur scientifique, la ou le titulaire du poste de directeur national de la DHDP supervisera la réalisation de la DHDP et élaborera la stratégie de commercialisation de la plateforme conformément à la conception à long terme définie par l’IRTF, le portefeuille d'Innovation, Sciences et Développement économique (ISDE) Canada et le comité exécutif de la DHDP.
La DHDP a pour mission de mettre à profit les mégadonnées et l’intelligence artificielle pour apporter la médecine de précision et les soins personnalisés aux Canadiennes et aux Canadiens atteints de cancer et de maladie neurodégénérative. En transformant la manière dont les données de santé sont partagées et analysées, la DHDP vise à créer de nouvelles possibilités de recherche collaborative et à stimuler la commercialisation des découvertes issues de la recherche canadienne grâce à l'utilisation de l'intelligence artificielle de pointe et d'autres plateformes informatiques.
La personne idéale pour ce poste est issue de l'industrie et possède une solide expérience dans le domaine de la stratégie de haut niveau et du développement commercial dans le secteur des technologies de la santé. Elle possède des compétences avérées en matière d'analyse des exigences liées aux projets, de détermination des lacunes et des possibilités et de découpage de celles-ci en étapes réalisables. En tirant parti de son vaste réseau au sein du secteur privé des technologies de la santé, le ou la titulaire du poste assurera la promotion active de la DHDP, attirant de nouveaux partenaires et une base d'utilisateurs publics et privés afin d'assurer sa viabilité à long terme au-delà de 2027.
À propos de l’Institut de recherche Terry Fox et de la DHDP
L’Institut de recherche Terry Fox (IRTF), baptisé en l’honneur de l’icône canadienne Terry Fox, s’inspire du rêve de Terry de mettre un terme au cancer grâce à la recherche. Fondé en 2007, l’IRTF est un organisme de bienfaisance enregistré qui investit ses fonds dans la recherche de pointe en oncologie, par le truchement de programmes axés sur des équipes travaillant en étroite collaboration et de réseaux de recherche nationaux. En collaboration avec ses nombreux partenaires de recherche et de financement, l'IRTF donne aux chercheurs les plus brillants du Canada les moyens de faire de nouvelles découvertes révolutionnaires dans le domaine de la médecine de précision afin de faire progresser notre compréhension, notre diagnostic et notre traitement du cancer, dans le but d'améliorer considérablement les résultats pour les patients. Au nombre de ces projets phares, on compte la plateforme DHDP (Digital – Hôpital – Découverte – Plateforme)
Responsabilités
Réseautage et partenariats 40 %
- En s'appuyant sur un solide réseau dans le domaine des technologies de la santé, rechercher et établir des relations tripartites entre la DHDP, les organismes publics et les entreprises du secteur privé.
- Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer une collaboration efficace, une harmonisation entre toutes les parties prenantes et une exécution sans faille des initiatives de partenariat et des activités de communication.
- Définir la place de la DHDP au sein de l'infrastructure et de l'écosystème plus larges, en mettant l'accent sur sa valeur stratégique et sur ce qui la distingue.
- Négocier avec des organisations externes, des consultants et d'autres parties prenantes, en tirant parti d'un solide réseau dans le secteur des sciences de la vie afin de saisir les occasions de commercialisation.
- Représenter et promouvoir les possibilités offertes par la DHDP lors de conférences de l'industrie, de réunions d'investisseurs, de rencontres scientifiques et d'événements de réseautage afin de promouvoir sa mission et de favoriser les possibilités de collaboration et de partenariat.
Développement commercial et durabilité 40 %
- Élaborer un modèle d'affaires durable et un cadre de gestion des risques pour la DHDP, cerner les possibilités offertes par la médecine de précision et planifier la commercialisation de la DHDP après 2027.
- Élaborer la proposition de valeur de la DHDP pour le marché des technologies de la santé en analysant le paysage concurrentiel et en créant une stratégie adaptée aux organisations du secteur public et du secteur privé.
- Surveiller en permanence les tendances de l'industrie et la dynamique du marché afin de repérer les occasions de recherche et de commercialisation permettant de maintenir la compétitivité et la croissance de la DHDP.
Direction d’équipe de la DHDP 20 %
- Comprendre la conception que se font de la plateforme l’ISDE et l’IRTF, dans le contexte général du paysage émergent des technologies de la santé.
- Traduire cette conception en plans stratégiques, en indicateurs clés de performance et en exigences techniques que l'équipe de la DHDP devra mettre en œuvre, en veillant à ce que les opérations soient conformes à la conception et au calendrier.
- Suivre, consigner et communiquer les mises à jour concernant les progrès, les réussites et les problèmes relevés au comité exécutif de la DHDP lors de réunions trimestrielles ou ponctuelles, selon les besoins.
Qualifications
- Maîtrise ou doctorat en sciences, en génie, en technologies de la santé ou dans un domaine connexe attestant d'une solide compréhension de l'IA, de l'apprentissage machine ou du développement technologique.
- Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un diplôme supérieur équivalent est souhaité.
- Expérience avérée (minimum 10 ans) à un poste de direction dans le domaine des technologies de la santé dans le secteur privé ou l’équivalent, avec, de préférence, une connaissance approfondie du système de santé canadien et des défis liés au partage des données et à l'écosystème de commercialisation.
- Possède un réseau et des relations dans les domaines de la biotechnologie, des technologies de la santé, de l'investissement dans le secteur privé ou d'autres domaines pertinents.
- Excellentes compétences en matière de négociation, de communication et de présentation, et la capacité de communiquer efficacement des informations scientifiques et techniques complexes à des publics diversifiés.
- Esprit stratégique et aptitude à repérer et évaluer de nouvelles occasions de partenariat, à estimer les risques et à formuler des recommandations éclairées.
- Excellente compréhension des stratégies de commercialisation, notamment le transfert de technologie, la gestion de la propriété intellectuelle et l'adoption par le marché.
- Une connaissance de l'innovation responsable et de l'intégration de l'IA dans la planification stratégique est un atout.
- La personne recherchée est proactive, axée sur les résultats, capable de travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'équipes interfonctionnelles.
- Capacité avérée à analyser la dynamique du marché, à évaluer les débouchés commerciaux et à élaborer des stratégies de développement commercial et de partenariat.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter des délais serrés.
- Capacité à naviguer dans des environnements complexes impliquant divers acteurs, notamment les pouvoirs publics, l'industrie et les établissements de recherche.
- Esprit d'entreprise et capacité à résoudre les problèmes.
Joignez-vous à nous!
Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 30 septembre 2025 par courriel à l’adresse hr@tfri.ca, en indiquant en objet : Directeur national ou directrice nationale, DHDP. Veuillez noter que les candidatures seront examinées jusqu'au 30 septembre ou jusqu'à ce qu’on ait pourvu au poste.
La candidate ou le candidat doit être admissible à un emploi au Canada. La maîtrise de l'anglais est requise.
Nous reconnaissons l’importance de la diversité et de l’équité au sein de notre main-d’œuvre et nous invitons donc toute personne qualifiée à postuler pour ce poste, incluant les personnes autochtones, les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités et d’autres communautés sous-représentées.
140 000 $ - 170 000 $